Perspectives d’emploi Employé de bureau général/employée de bureau générale en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’employé de bureau général/employée de bureau générale en Saskatchewan ou Canada.

Débouchés en Saskatchewan

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L’adoption généralisée de systèmes d’information basés sur le Web a probablement élargi l’éventail des tâches de cette profession.
• Le renforcement de l’économie et le vieillissement de la population active devraient stimuler la demande de personnel de soutien général de bureau.
• Bien que la croissance dans la construction et le commerce de gros puisse augmenter les possibilités d’emploi pour cette profession, on s’attend à ce que l’emploi dans les hôpitaux et le commerce de détail soit stable.
• L’utilisation accrue de la technologie et de l’automatisation pour effectuer les tâches administratives pourrait modérer les possibilités dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des employés/employées de bureau - soutien général en Saskatchewan :

• environ 4 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 19 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
  • construction (SCIAN 23) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 74 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 26 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 69 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 13 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 87 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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