Perspectives d’emploi Adjoint administratif/adjointe administrative dans la Région de Montréal
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Adjoints administratifs/adjointes administratives dans la Région de Montréal ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2022-2024), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Adjoints administratifs/adjointes administratives dans la Région de Montréal. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 13110) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans tous les secteurs d'activité économique, mais plus particulièrement dans les services.
À moyen terme, elle devrait tirer profit de la croissance prévue dans la construction, les soins de santé et l'enseignement. Toutefois, la croissance d'emploi devrait être plus modérée en début de période de prévision dans ces deux derniers secteurs en raison des contraintes budgétaires limitant l'embauche des employés administratifs dans l'administration publique québécoise.
La numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible, le retour des employés en présentiel et l'éclatement des équipes de travail sur le plan géographique, devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel. Les besoins de coordination des équipes de travail dans un environnement virtuel demeureront importants, ce qui constituera également un atout pour cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs/adjointes administratives dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 40 820 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Adjoints administratifs/adjointes administratives à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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