Perspectives d’emploi Conseiller financier/conseillère financière au Nouveau-Brunswick

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conseiller financier/conseillère financière au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les conseillers financiers et conseillères financières sont principalement employés à des institutions financières comme des banques et des entreprises d'investissement.
• L'adoption grandissante du service bancaire mobile, les plateformes d'investissement en ligne, l'intelligence artificielle et d'autres technologies pourraient changer le rôle et les tâches des conseillers financiers et conseillères financières à l'avenir.
• Les employeurs exigent des reconnaissances professionnelles en finances comme le Fonds d'investissement au Canada (FIC) et le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), ainsi qu'une inscription comme représentant en épargne et l'obtention du titre de planificateur financier agréé (CFP) ou de planificateur financier personnel (PFP).
• Le fait de détenir un titre de comptables professionnels agréés (CPA), d'analyste financier agréé (CFA) ou de gestionnaire de placements agréé (CIM) améliorera les perspectives d'emploi.
• Les personnes qui exercent cette profession travaillent habituellement dans de grands centres urbains, où certaines banques et grandes institutions financières principales possèdent leurs bureaux principaux. À ce titre, la demande pour ces professionnels devrait être plus forte à Fredericton, à Moncton et à Saint John.
• La connaissance du français et de l'anglais sera exigée dans certaines régions de la province.

Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 82 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 7 %
• 81 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 25 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 43 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 39 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi