Perspectives d’emploi Charpentier/charpentière en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de charpentier/charpentière en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) en Alberta pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
• Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
• En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
• Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.

Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières en Alberta :

• environ 15 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 86 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 50 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 38 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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