Perspectives d’emploi Charpentier/charpentière au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de charpentier/charpentière au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• Cette profession tirera parti des grands projets de construction publics et privés prévus au Nunavut au cours de la période de prévisions.
• Par exemple, la construction prévue d'une nouvelle aérogare à Rankin Inlet d'ici 2026 et le Nunavut Inuit Heritage Centre d'Iqaluit en 2027 devraient générer de l'emploi dans cette profession.
• Le projet de 3,3 milliards de dollars du gouvernement du Nunavut pour brancher cinq collectivités de l'ouest du Nunavut au réseau électrique de Manitoba Hydro ainsi qu'une mine d'or, si elle est construite, créeraient également de nouveaux emplois en construction dans le territoire.
• Le Nunavut connaît une pénurie de gens de métier spécialisés pour effectuer de grands travaux de construction publics et privés, ce qui fait en sorte que les entrepreneurs doivent fréquemment faire appel à des travailleurs du sud du Canada.
• La formation pour cette formation est offerte localement au Collège de l'Arctique du Nunavut.

Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Nunavut :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 73 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 8 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
• 56 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 6 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 47 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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