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dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile Vérifié
Publiée le 15 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur Michael Antiola, Nelie Espanueva-Antiola
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Autres langues: filipino; pilipino. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Sans parfum. Milieu de travail: Domicile de l'employeur. L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi. Hébergement disponible. Hébergement fourni. Milieu urbain. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Hébergement et repas fournis. Disposé à déménager. Tâches: Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères. Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Préparer et servir des repas nutritifs. Préparer les enfants pour la sieste. Superviser et s'occuper des enfants. Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Aider les enfants avec les devoirs. Public cible: Enfants. Sûreté et sécurité: Vérification du registre de cas d'enfants maltraités. Vérification auprès des services provinciaux/territoriaux de protection de l'enfance. Vérification de casier judiciaire. Test de dépistage de drogues. Examen médical. Références exigées. Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV). Information de transport et de voyage: Véhicule fournit par l'employeur. Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Travail sous pression. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiabilité. Esprit d'équipe. Gestion du temps. Patience. Honnêteté. Questions de sélection: Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Expérience: Expérience un atout. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Garderie disponible sur place. Loisirs et activités sur place. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'- EmplacementSaskatoon, SK
- Salaire19,00 $HOUR de l’heure / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Temps supplémentaire, Sur appel, Tôt le matin, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2879093
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
Expérience un atout
Autres langues
- filipino
Environnement de milieu de travail
- Non-fumeurs
- Sans parfum
Milieu de travail
- Domicile de l'employeur
- L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
- Hébergement disponible
- Hébergement fourni
- Milieu urbain
- Travailler au domicile de l'employeur ou du client
- Hébergement et repas fournis
- Disposé à déménager
Responsabilités
Tâches
- Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
- Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
- Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères
- Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
- Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
- Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
- Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants
- Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
- Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
- Préparer et servir des repas nutritifs
- Préparer les enfants pour la sieste
- Superviser et s'occuper des enfants
- Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous
- Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
- Aider les enfants avec les devoirs
Expérience et spécialisation
Public cible
- Enfants
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification du registre de cas d'enfants maltraités
- Vérification auprès des services provinciaux/territoriaux de protection de l'enfance
- Vérification de casier judiciaire
- Test de dépistage de drogues
- Examen médical
- Références exigées
- Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
Information de transport et de voyage
- Véhicule fournit par l'employeur
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Tâches répétitives
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
- Gestion du temps
- Patience
- Honnêteté
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Garderie disponible sur place
- Loisirs et activités sur place
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-06-09
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :