Chargement en cours, veuillez patienter...

chef de projet en technologie de l'information (TI)

Publiée le 11 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur HYDRO-QUEBEC

Renseignements sur l’emploi

Pour être considérer, vous devez poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au https://emploi.hydroquebec.com/job/Montr%C3%A9al-Charg%C3%A9%28e%29-projets-T%C3%A9l%C3%A9communications-QC/599894817/Vos principales activités au quotidienAssurer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.ExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, Planisware, outils de gestion de projets, etc.), un atout.Avoir une connaissance en gestion de projets d?affaires, incluant la compréhension et la coordination des besoins des usagers/clients ainsi que la livraison de projets TI et la gestion des enjeux associés, notamment en lien avec des transferts de circuits. Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d?un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l?un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l?ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.