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directeur/directrice de restaurant

Appellation affichée sur Jobillico - Gérant de restaurant

Publiée le 06 août 2026 par Renseignements sur l’employeur Cameron Ressources Humaines

Renseignements sur l’emploi

Le Tim Hortons de Saint-Prosper recherche un(e) gérant(e) de restaurant pour prendre en charge les opérations quotidiennes et améliorer concrètement l?expérience candidat, l?expérience employé et l?expérience client.Le restaurant est ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Toi, tu n?as pas à l?être. Ton leadership, lui, doit se faire sentir sur chaque quart de travail.DES AVANTAGES DISTINCTIFS<ul><li>Un salaire à partir de 25 $/h, selon ton expérience</li><li>Une bonification pouvant atteindre 1 800 $ par mois, soit 21 600 $ par année</li><li>Un horaire de 40 heures par semaine, principalement de jour, qui peut varier selon les besoins du restaurant</li><li>Des vacances et un RVER</li><li>Un téléphone cellulaire fourni et un rabais sur les repas</li><li>La possibilité de progresser vers d?autres responsabilités selon tes intérêts et les besoins de l?organisation</li><li>Un environnement où les journées passent vite</li></ul>Vous avez de l'expérience en gestion et souhaitez faire une réelle différence dans votre milieu de travail? Postulez dès maintenant en transmettant votre candidature à emplois@cameronrh.com ou en consultant l'offre complète ici : https://www.cameronrh.com/poste/gerante-de-restaurant/TA CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L?ORGANISATIONComme gérant(e), tu seras responsable du bon fonctionnement du Tim Hortons de Saint-Prosper. Concrètement, tu devras :<ul><li>Planifier et coordonner les opérations sur tous les quarts de travail</li><li>Recruter, accueillir, former, développer et mobiliser une équipe de 30 personnes</li><li>Suivre les indicateurs de performance</li><li>Gérer les inventaires, les commandes, les coûts et les pertes</li><li>Veiller à offrir un excellent service à la clientèle</li><li>Faire respecter les standards Tim Hortons, les procédures internes et les exigences du MAPAQ</li></ul> TES COMPÉTENCES ET TES TALENTS QUI TE PERMETTRONT DE TE RÉALISER<ul><li>Tu possèdes au moins deux ans d?expérience en gestion d?équipe</li><li>Tu sais organiser le travail et établir les priorités</li><li>Tu fais preuve de rigueur dans le suivi des standards, des procédures et des règles d?hygiène</li><li>Tu gardes ton calme pendant les périodes occupées</li><li>Tu communiques clairement pour préciser les attentes, déléguer, reconnaître les bons coups et corriger les situations au besoin</li></ul>