capitaine de traversier
Publiée le 10 septembre 2026 par Renseignements sur l’employeur Société des Traversiers du Québec
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an. Navigation maritime/officier de la marine marchande. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Sur ou dans l'eau. Froid/réfrigéré. Mouillé ou humide. Milieu de travail: Endroit éloigné. Disposé à déménager. Tâches: Commander ou diriger des bateaux ou autres vaisseaux pour le transport des passagers et des marchandises. Superviser et coordonner les activités des matelots de pont. Assurer la sécurité et le confort des passagers. Déterminer la position géographique du navire au moyen d'instruments de navigation, de cartes et de graphiques. Diriger et surveiller le chargement et le déchargement de la cargaison. Garder en état de marche le matériel et les instruments de navigation. Piloter et diriger un navire dans diverses voies navigables. Appliquer les règlements à l'intérieur des eaux canadiennes. Mettre le journal de bord à jour et consigner les conditions météorologiques, les marées et les courants. Résoudre des situations de conflits. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat de qualification de Transports Canada. Formation de sensibilisation à la sûreté pour tous les gens de mer de Transports Canada. Cours de gestion de la sécurité des passagers de Transports Canada. Brevet de pilote. Brevet d'un institut maritime. Certificat d'officier/officière de marine. Secourisme avancé en mer. Cours de formation aux fonctions d'urgence en mer. Sûreté et sécurité: Examen médical. Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Esprit d'initiative. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Assurance-vie. Prime de nuit. Régime de pension. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discriminat- Emplacement Kakustshenan, QCG0G 2R0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire36,75 $ à 40,35 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
- Matin, Jour, Soir, Quart de travail, Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3668920
Aperçu
Langues
Français
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
- ou expérience équivalente
- Navigation maritime/officier de la marine marchande
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Sur ou dans l'eau
- Froid/réfrigéré
- Mouillé ou humide
Milieu de travail
- Endroit éloigné
- Disposé à déménager
Responsabilités
Tâches
- Commander ou diriger des bateaux ou autres vaisseaux pour le transport des passagers et des marchandises
- Superviser et coordonner les activités des matelots de pont
- Assurer la sécurité et le confort des passagers
- Déterminer la position géographique du navire au moyen d'instruments de navigation, de cartes et de graphiques
- Diriger et surveiller le chargement et le déchargement de la cargaison
- Garder en état de marche le matériel et les instruments de navigation
- Piloter et diriger un navire dans diverses voies navigables
- Appliquer les règlements à l'intérieur des eaux canadiennes
- Mettre le journal de bord à jour et consigner les conditions météorologiques, les marées et les courants
- Résoudre des situations de conflits
Fonctions et activités des superviseurs
- 5 à 10 personnes
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat de qualification de Transports Canada
- Formation de sensibilisation à la sûreté pour tous les gens de mer de Transports Canada
- Cours de gestion de la sécurité des passagers de Transports Canada
- Brevet de pilote
- Brevet d'un institut maritime
- Certificat d'officier/officière de marine
- Secourisme avancé en mer
- Cours de formation aux fonctions d'urgence en mer
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Examen médical
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
- Assurance-vie
- Prime de nuit
- Régime de pension
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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