Perspectives d’emploi Directeur/directrice de la division du marketing d'une agence commerciale au Nouveau-Brunswick

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice de la division du marketing d'une agence commerciale au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les responsables de la publicité, du marketing et des relations publiques sont employés par des institutions commerciales, des ministères et des entreprises de publicité et de relations publiques.
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la publicité, du marketing et des relations publiques amélioreront les perspectives d'emploi. 
• La connaissance du français et de l'anglais est généralement requise. 
• De solides compétences technologiques sont nécessaires pour les gestionnaires d'entreprises électroniques ou d'entreprises ayant une forte présence en ligne. 

Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques au Nouveau-Brunswick :

• environ 900 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 14 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 10 %
  • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 8 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 95 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 86 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 12 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 46 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 54 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 48 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi