Perspectives d’emploi Technicien juridique/technicienne juridique - droits pétroliers et gaziers au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technicien juridique/technicienne juridique - droits pétroliers et gaziers au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les techniciens et techniciennes juridiques et personnel assimilé sont employés par des cabinets d'avocats, des tribunaux et des services juridiques dans les secteurs public et privé. Le travail indépendant est également très répandu dans cette profession.
• Une population croissante et vieillissante, en plus d'une augmentation de la demande de services juridiques, devrait soutenir la demande de techniciens et techniciennes juridiques et personnel assimilé. 
• Les employeurs exigent habituellement un diplôme de parajuriste ou d'adjoint administratif juridique ou adjointe administrative juridique. Les parajuristes ne sont pas assujettis à la réglementation provinciale, mais l'adhésion à l'Association canadienne des parajuristes (CAP) ou à la Paralegal Society of Canada (PSC) pourrait améliorer les perspectives d'emploi. 
• Un permis d'exercice peut être requis pour la prestation de certains services juridiques.
• Les employeurs exigent parfois une expérience des technologies propres à l'industrie, comme la technologie de la preuve électronique, la gestion de cas et les logiciels de contentieux. La maîtrise de Microsoft Office figure couramment dans les offres d'emploi.
• Les possibilités seront plus grandes pour ceux qui parlent le français et l'anglais. 

Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé au Nouveau-Brunswick :

• environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 49 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 31 %
  • services juridiques (SCIAN 5411) : 15 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 89 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 11 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 63 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 11 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 89 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 8 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 47 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 22 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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