Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en comptabilité au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technicien/technicienne en comptabilité au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est propulsée par des entreprises nouvelles et en expansion, un accroissement du volume des transactions financières et la conformité aux règlements nouveaux et complexes.
• Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA) et l'automatisation pour gérer la saisie des données, le rapprochement et le traitement des factures, ainsi que les logiciels infonuagiques pour accéder aux données financières en temps réel grâce à une collaboration harmonieuse et à une sécurité redoublée.

Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres au Manitoba :

• environ 6 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 27 %
  • construction (SCIAN 23) : 10 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
  • réparation et entretien (SCIAN 811) : 5 %
  • transport par camion (SCIAN 484) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 64 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 36 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 72 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 28 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 14 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 86 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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