Perspectives d’emploi Installateur/installatrice de câbles électriques - réseau électrique en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’installateur/installatrice de câbles électriques - réseau électrique en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles (CNP 72203) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le métier de monteur de lignes électriques et de câbles fait partie des professions qui connaîtront une pénurie grandissante de travailleurs au cours des prochaines années, puisque les départs à la retraite surpassent le nombre de nouveaux venus.

Nova Scotia Power, le plus important employeur dans ce métier, exige des demandeurs d'avoir un certificat interprovincial de technicien de lignes électriques portant la mention Sceau rouge, et offre un programme d'apprenti technicien de lignes électriques de 3,5 ans.

Voici quelques faits saillants au sujet les monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles en Nouvelle-Écosse :

• environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services publics (SCIAN 22) : 61 %
  • construction (SCIAN 23) : 36 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 63 % des monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 7 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 51 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 37 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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