Salaires Coordonnateur/coordonnatrice de centre de ressources professionnelles en Ontario
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « coordonnateur/coordonnatrice de centre de ressources professionnelles » dans l’emplacement : Ontario. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Ontario | 21,33 | 29,23 | 45,00 | |
| Région de Hamilton–Niagara Peninsula | 21,03 | 28,65 | 51,44 | |
| Région de Kingston–Pembroke | 21,33 | 29,23 | 45,00 | |
| Région de Kitchener–Waterloo–Barrie | 20,00 | 28,85 | 43,00 | |
| Région de London | 25,78 | 33,01 | 45,46 | |
| Région de Muskoka–Kawarthas | 21,33 | 29,23 | 45,00 | |
| Région du Nord-Est | 25,00 | 35,00 | 41,80 | |
| Région du Nord-Ouest | 26,00 | 29,00 | 32,97 | |
| Région d'Ottawa | 27,29 | 34,98 | 43,39 | |
| Région de Stratford–Bruce Peninsula | 26,85 | 33,86 | 44,57 | |
| Région de Toronto | 21,33 | 29,23 | 45,00 | |
| Région de Windsor et Sarnia | 19,67 | 28,00 | 50,00 | |
| Canada | 22,56 | 29,95 | 43,41 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 41321), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 93,7 %
- Ontario : 92,4 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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